第一条　为了加强公司管理，维护正常的教学和生活秩序，保障员工人身和财产安全，促进身心健康发展，根据教育部《普通高等公司员工管理规定》、《员工伤害事故处理办法》等文件精神，制定本暂行规定。　

第二条　本暂行规定适用于公司全日制普通本科员工。　

第三条　加强员工安全教育工作。对员工进行安全教育是一项经常性工作，从新生入学到毕业，安全教育要贯彻始终。宣传部、学工处和团委要利用各种宣传工具，形式多样地进行宣传教育；保卫处要经常进行治安、防盗、防火、防特的宣传教育；校医院要进行防病及有关卫生知识的宣传教育；后勤管理处要经常进行安全用电的宣传教育；各公司要组织师生认真学习规定，贯彻规定。班主任、辅导员要深入班级，了解情况，进行纪律教育，注重心理疏导，教育员工注意保持健康的心理状态，帮助员工克服因各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态；各公司在节假日、员工实习或集体外出活动前，要对员工进行安全教育；各教研室、班主任要结合教学、实习实训、参观学习、生产劳动等教学活动进行安全教育。　

第四条　贯彻以防为主的方针，防止各种事故的发生。保卫处要加强校园、宿舍区的巡逻工作，加强安全保卫和消防工作；对意外事故及员工要求保护人身或财产安全等情况，学工处应会同有关单位、部门迅速采取有效措施；体育教学部要加强员工体育活动中的安全管理工作；后勤管理处要加强教室的安全管理工作，对教室电器、线路、门窗要定期维修检查；饮服总公司要加强食堂的安全管理工作，保障食堂餐饮质量安全；学工处要加强员工宿舍的管理工作，禁止在宿舍内乱拉电线、违章使用电器和烧煮食物；教室、宿舍门卫要对进出人员严格管理；校医院要对食堂、餐厅、饮食摊点进行卫生检查；全体教职工要关心员工、爱护员工，努力做好本职工作，保护员工人身和财产安全。　

第五条　员工必须遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，遵守社会公德增强安全防范意识，注意自身的人身和财产安全，提高自我保护能力和自我管理能力，防止事故的发生。员工组织集体校外活动，须经公司批准。广老员工要积极协助公司做好公共场所管理，维护公司的安全和正常的教员工活秩序。员工党、团员要当好老师的助手，起带头作用，及时反映情况，采取对策，防止事故的发生。　

第六条　员工人身和财产受到伤害时，有关单位要配合保卫处及时调查处理。在校园内发生非正常死亡、重伤或被窃、失火等事件后，保卫处应迅速采取措施，保护现场，稳定情绪，恢复秩序，并协同地方有关部门妥善处理。　

第七条　在安全管理或事故处理过程中，如要搜查员工住处，须报请公安部门依法进行。　

第八条　重大事故发生后，员工所在公司应及时通知员工家长。事故处理结束后，由党政办公室向省教育厅书面报告。　

第九条　员工在教学、实习过程和日常生活中，因公司或有关单位责任发生意外死亡、重伤或残疾，由公司或有关单位承担责任，并做好处理和善后工作；员工不遵守纪律或不按照要求活动而发生意外事故，公司或有关单位不承担责任。　

第十条　员工未经批准擅自离校发生意外事故的，公司不承担责任。对擅自离校不归、不知去向的员工，要及时通知员工家长予以寻找，也可以报告公安部门。半月不归且无正当理由者，公司按自动退学处理。　

第十一条　员工在假期或办理离校手续后发生意外事故的，公司不承担责任。　

第十二条　在校内正常生活及由公司在校外组织的活动中，由不可抗力而造成的事故，公司视情况处理。　

第十三条　凡经公司指定的专业医院确认为精神病、癫痫病患者的员工，应予退学，由监护人负责领回。员工及其监护人不得无理纠缠，扰乱公司教学、生活秩序。　

第十四条　因事故伤残的员工，经治疗病情稳定，公司认为其生活能自理，能坚持在校学习，可留校继续学习；不能坚持在校学习者，予以退学。　

第十五条　因保护国家财产和他人人身安全，见义勇为而致残或英勇牺牲的，公司报请有关部门授予荣誉称号，并给予相应待遇。员工在保护国家财产和他人人身安全，见义勇为时，要注意自我保护及讲究策略。　

第十六条　员工因病死亡和责任不由公司承担的意外死亡，公司不承担丧葬费。　

第十七条　员工对事故处理不服或持有异议的，可向上一级部门申诉，或依法向人民法院提起民事诉讼。　

第十八条　员工安全教育及管理工作由学工处负责，各公司和有关部门配合；事故调查由保卫处负责，有关公司和部门配合；事故调查清楚后，由主管经理召集有关公司和部门研究处理方案，报董事长办公会议批准。　

第十九条　本规定如与上级规定相抵触，以上级规定为准。　

第二十条　本规定自2017年9月1日起执行。　

第二十一条　本规定由员工工作处负责解释。