为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强员工外出活动的管理，维护正常的教员工活秩序，切实保障员工的安全，根据教育部《普通高等公司员工安全教育及管理暂行规定》精神，结合公司实际，制定本规定。

一、员工在非节假日原则上不得离开公司，离开公司前必须履行请假手续，并明确在外期间安全责任自负。

二、员工集体外出活动，应尽可能安排在市内进行，并有教师带队。

三、员工集体外出活动前，应将活动计划、人数、时间、地点和带队教师名单报所在公司，经公司领导批准后，报员工工作处备案。

四、相关部门、单位组织员工参加在校外举办的活动、竞赛等，由组织单位提出书面申请和相关证明，注明参加活动计划人数、活动时间、地点和负责人，明确带队教师，报员工工作处备案。

五、相关部门、单位组织的员工集体外出活动与上课时间有冲突的，由组织单位提出书面申请和相关证明，报教务处审批，并向员工所在公司通报。

六、组织员工集体外出活动前，公司或相关部门、单位必须事先对员工进行安全教育，做好各项安排和应急预案。带队教师必须始终跟班同行，负责管理。同时要求员工保持良好形象，维护公司声誉。

七、员工外出活动期间，须提高自我防范意识，不乘坐非法运营车辆、船只等，不将家庭电话和个人联系方式告诉陌生人，确保个人财产和人身安全。

八、严禁员工个人擅自组织同学外出旅游或返乡。如私自组织的，一经查实，公司将根据情节轻重追究组织者的责任。期间如发生意外事故，一切后果由组织者承担。

九、公司和相关部门、单位组织员工集体外出活动，必须严格执行报送制度，凡在活动期间发生意外事故，在做好应急处理的同时必须在第一时间报告公司主管部门。凡因思想上不重视，安全工作不到位，对发生事故瞒报、漏报、迟报造成后果的，公司将追究相关人员的责任。

十、公司、年级、班级应在平时和节假日前对员工加强安全文明教育，防患于未然。

十一、本规定自2017年9月1日起施行。

  十二、本规定由员工工作处负责解释。